São Paulo, 23 de setembro de 2024 – A Eurofarma, uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil de acordo com o GPTW , anuncia adesão a dois importantes movimentos do Pacto Global da ONU, Rede Brasil: o Elas Lideram e o Raça é Prioridade. A iniciativa é uma resposta ao desafio de fortalecimento de Diversidade e Inclusão na companhia, tema que foi estabelecido como uma das prioridades do planejamento estratégico de médio prazo da empresa em sua Visão 2027.

Para Daniela Panagassi, vice-presidente global de Pessoas e Organização da Eurofarma, esse pacto é um marco importante no caminho para construir um ambiente corporativo ainda mais inclusivo e equitativo. “Nos unir a este esforço global significa reforçar nosso compromisso em promover a equidade de gênero e a diversidade racial em todas as nossas operações e iniciativas. Queremos nos posicionar cada vez mais como um player de referência no tema, principalmente porque acreditamos nisso”, afirma.

O Movimento Elas Lideram estimula empresas a adotarem metas pela equidade de gênero e tem a ambição de alcançar a marca de 1.500 companhias comprometidas com o tema, apoiando-as a assumir essas metas. Entre os objetivos, quer promover 11 mil mulheres para cargos de alta liderança até 2030, alcançando a representavidade de 50%, e ter pelo menos 150 lideranças de alto nível engajadas na iniciativa. Já o Raça é Prioridade compartilha da ambição do número de corporações aderentes e visa 50% de pessoas negras em cargos de liderança até 2030.

“Até agosto de 2024, 61% de contratações da empresa foram de mulheres e 56% das promoções também. Além disso, mapeamos colaboradores pretos e pardos identificados como potenciais talentos, que foram incluídos em um programa de aceleração para que se desenvolvam como grandes líderes da estrutura. Agora fazemos parte desses movimentos que estão alinhados com as nossas metas de avanço forte em Diversidade e Inclusão”, comenta Daniela.

Reconhecimento

A Eurofarma já vem trabalhando ativamente em iniciativas de D&I há muitos anos, desde que lançou um programa interno de diversidade, o +Diverso, em 2020. Composto por cinco grupos de afinidade, em que os próprios colaboradores debatem ideias e propõem ações afirmativas, o objetivo principal é somar esforços para ajudar no desenvolvimento de uma sociedade mais justa e igualitária.Essas ações da Eurofarma renderam, em 2024, um reconhecimento relevante no âmbito do GPTW Diversidade. A companhia foi eleita uma das Melhores Empresas para Trabalhar nas categorias Mulheres, Primeira Infância e 50+.

Para saber mais sobre os movimentos da empresa, acesse: eurofarma.com.br/relatorio-anual.

Sobre a Eurofarma

Fundada em 1972, a Eurofarma atua no setor de saúde com a produção e comercialização de produtos e serviços para melhorar a qualidade de vida das pessoas. Com foco na geração de valor compartilhado, abrange os principais segmentos farmacêuticos, como prescrição médica, OTC e cuidados pessoais, genéricos, hospitalar, oncologia e saúde animal, além de prestar serviços de produção a terceiros. Com uma ampla cobertura de classes terapêuticas, o portfólio compreende mais de 2 mil produtos e 3,7 mil SKUs (apresentações), atendendo as principais especialidades médicas.

Líder em prescrição médica na América Latina e no Brasil, onde detém a vice-liderança em genéricos, a Eurofarma está presente em 22 países, com 100% de cobertura na América Latina e operações nos EUA e África. Conta com 12,6 mil colaboradores e 11 fábricas, com produção total de 573 milhões de unidades em 2023. No mesmo ano, investiu mais de R$ 680 milhões em inovação e alcançou receita líquida total de R$ 9,1 bilhões. Nos últimos 15 anos, a Eurofarma registrou crescimento médio anual de 17%.

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