São Paulo, 19 de julho de 2023 – A Eurofarma, farmacêutica brasileira presente em 22 países e com atuação em toda a América Latina, é a primeira empresa do setor a conquistar, de uma só vez, para suas operações brasileiras e latino-americanas, a certificação Age Friendly Employer™. O Programa, chancelado pelo Age Friendly Institute, é uma avaliação estruturada das políticas de recursos humanos e as “Melhores Práticas” de organizações reconhecidas por seu compromisso com a retenção e recrutamento de pessoas com mais de 50 anos. Ao todo, são analisadas 12 vertentes. Trata-se de um reconhecimento ao excelente desempenho da companhia na criação de um local de trabalho inclusivo em toda a América Latina. Para conquistar o selo, a Eurofarma contou com o apoio da Consultoria Maturi, como intermediadora da certificação, no Brasil.

A iniciativa faz parte do programa +Diverso da Eurofarma, responsável por fomentar a diversidade por meio dos grupos de afinidade, que atualmente são: Mire (diversidade racial), EuroElas (gênero), Plural (LGBTQIA+), PertenSER (pessoas com deficiência) e, mais recentemente, o 55+. 

“Essa conquista para nossa empresa, no Brasil e na América Latina, é inédita em nossa indústria”, comenta Daniela Panagassi, Diretora da área de Pessoas e Organização da Eurofarma. “Queremos que os candidatos com mais de 50 anos saibam que nós valorizamos seu conhecimento, experiência, maturidade, confiabilidade e produtividade”, completa a executiva.

Hoje, a Eurofarma conta com mais de 850 colaboradores acima dos 50 anos, e 117 acima dos 60. Entre 2022 e 2023 foram contratados 93 profissionais acima dos 50 anos.

O The Age-Friendly Institute é uma organização sem fins lucrativos que apoia o desenvolvimento e a melhoria de programas e serviços amigáveis ​​para pessoas a partir dos 50 anos. O processo de avaliação é confidencial e as avaliações são realizadas pelos membros da equipe de Pesquisa e Certificação do Instituto, que são profissionais de Recursos Humanos altamente experientes. O processo inclui pesquisa independente; informações públicas sobre a empresa; entrevistas por telefone ou pessoalmente e considera outros fatos relacionados com o reconhecimento público do ambiente de trabalho do empregador. A recertificação é feita a cada dois anos.

Para mais informações sobre o Programa e o The Age Friendly Institute, clique aqui.

Sobre o Grupo Eurofarma

Fundada em 1972, a Eurofarma atua no setor de saúde com a produção e comercialização de produtos e serviços para melhorar a qualidade de vida das pessoas. Com foco na geração de valor compartilhado, cobre todos os principais segmentos farmacêuticos, como Prescrição, Genéricos, OTC, Hospital e Oncologia. Com ampla cobertura de classes terapêuticas, o portfólio na região compreende 2,8 mil SKUs e atende a 42 especialidades médicas.

Presente em 22 países, principalmente na América Latina, a Eurofarma também tem operações nos EUA e na África. Com mais de 11 mil funcionários, em 2022 tornou-se uma empresa de capital aberto registrada na Comissão de Valores Mobiliários (CVM) brasileira. A receita líquida relatada foi de R$ 8 bilhões, um crescimento de 13,3% em relação ao ano anterior, com R$ 2 bilhões em EBITDA, uma evolução de 20%. Em P&D, os investimentos no ano totalizaram mais de R$ 590 milhões, equivalente a 7,4% da receita líquida.

Eurofarma nas mídias sociais

Facebook: @eurofarma | LinkedIn: @eurofarma

Instagram: @eurofarma | Youtube: @eurofarmalab

Informações para imprensa Eurofarma 

G&A – Relações Públicas

Luciana Lima – 11 98596-9601 – luciana.lima@gaspar.com.br 

Sarah Cardoso - 11 94821-0883 - sarah.cardoso@gaspar.com.br

Guilherme Gaspar - 11 98285-6000 – guilherme@gaspar.com.br