Em 28 de junho, é comemorado o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+. Esse universo está alinhado à cultura da Eurofarma, que preza pela diversidade e a inclusão, além de um ambiente interno saudável.

Pilar fundamental de crescimento, Diversidade e Inclusão é um tema que ganhou força na empresa com a estruturação do programa +Diverso, responsável por fomentar a diversidade por meio dos grupos de afinidade, que atualmente são: Mire (diversidade racial), EuroElas (gênero), Plural (LGBTQIA+), PertenSER (pessoas com deficiência) e, mais recentemente, o 55+ (etarismo).

Além disso, a Eurofarma conta com uma série de recursos para apoiar nossos colaboradores nessa jornada e garantir que aqui todos possam se expressar com segurança e respeito.

• Canal de denúncia anônimo e independente para o reporte de qualquer tipo de discriminação. Você pode conferir aqui.
• Treinamentos contínuos e sensibilização interna. A companhia possui uma plataforma onde existem conteúdos disponíveis para todos os colaboradores.  
• Código de ética estruturado que repudia qualquer tipo de discriminação e a orientação para os comportamentos indesejáveis. Saiba mais clicando aqui.

Programa +Diverso
O Grupo Eurofarma lançou, em 2020, o programa +Diverso, para atuar em diversas frentes para trazer mais inclusão, oportunidades e representatividade em todas as áreas e posições da empresa. Temos, no Brasil, quatro grupos de afinidade que reúnem mais de 100 participantes e propõem planos de ação e iniciativas. 

Acreditamos que é na diversidade que a gente evolui! Ao unirmos pessoas diferentes, com realidades e história de vida distintas, que tenham pontos de vista diversos, entenderemos melhor a sociedade em que vivemos. Assim poderemos desenvolver novas soluções para continuar promovendo o acesso à saúde para que todos possam viver mais e melhor.