São Paulo, septiembre de 2019 – Con el programa de aceleración Eurofarma Synapsis, cuya primera edición ocurrió en el 2018 para apoyar el espíritu emprendedor en América Latina e incentivar la innovación relacionada al área de la salud, Eurofarma busca empresas scale-ups capaces de formar parte de la transformación del sector. Y Gupy, pionera en inteligencia artificial para el reclutamiento y selección en Brasil, fue la escogida para ser la plataforma oficial de la empresa.

 

El sistema de análisis de currículos establece un ranking inteligente por medio de machine learning y apoya a los gestores en un proceso de selección más asertivo. “En lugar de recibir diversos currículos por e-mail, en una misma página, el gestor tiene acceso a las informaciones de sus plazas y también visualiza a los candidatos, evaluando y señalizando los perfiles más adherentes. La inteligencia artificial identifica, por medio de algoritmos, el perfil del área en cuestión y trae filtros cada vez más inteligentes y asertivos. Todo es hecho en tiempo real y todos los involucrados tienen acceso instantáneo a los movimientos”, explica Mikiko Inoue, vicepresidente de Recursos Humanos de Eurofarma.

 

La plataforma centraliza otros procesos, como entrevistas, pruebas de idiomas, lógica, portugués, matemática, entre otros y el gestor supervisa todas las etapas del proceso selectivo. Los trabajadores de Eurofarma pueden indicarle una plaza abierta a sus amigos y el candidato tiene facilidades en el acceso. “La adopción de la inteligencia artificial en estos procesos inicia un nuevo modelo digital estructurado para realizar contrataciones en Eurofarma. Por ejemplo, nos preocupamos con la experiencia mobile, que le trajo al candidato la posibilidad del seguimiento de sus etapas, dándole transparencia al proceso. Esto democratiza el acceso a todas las plazas y la forma centralizada de los datos, generando nuevas ideas”, explica Marco Billi, gerente de M&A y Corporate Venture, brazo responsable de atraer innovaciones disruptivas para la compañía.

 

El tiempo de contratación de una plaza tuvo una reducción del 42%. “Tenemos más de 28 mil candidatos inscritos en nuestro banco de talentos y la plataforma le trae asertividad y transparencia a todos los involucrados”, finaliza Mikiko Inoue.

 

 Sobre el Grupo Eurofarma

Eurofarma es una empresa de salud, concentrada en ofrecer productos y servicios para mejorar la vida de las personas con calidad, innovación y precio justo en todos los principales segmentos farmacéuticos: Receta Médica, Genéricos, Hospitalario, Oncología, Exentos de Receta y Veterinaria. Solo en Brasil, la compañía ofrece 287 diferentes moléculas y más de 600 productos. Líder en recetario médico, atiende a 30 diferentes especialidades y cubre 101 clases terapéuticas, que representan el 89% de las ventas minoristas farmacéuticas. Poseedora de la mayor fuerza de ventas del país realiza mensualmente aproximadamente 600 mil contactos médicos.

 

Fundada en 1972 y primera multinacional farmacéutica de capital 100% brasileño, posee operación propia en 20 países y mantiene un importante parque fabril en Brasil además de plantas en otros 6 países de América Latina. En el 2018, el grupo reportó ventas de R$ 4,3 mil millones y emplea a más de 6,7 mil trabajadores.

 

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