Relatório MTE
Em cumprimento à Lei nº 14.61, de 04 de julho de 2023 e a Portaria MTE Nº 3.714, a Eurofarma publica o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, do Governo Federal. O relatório tem como base informações do e-social e da RAIS de 2022, e não reflete as dinâmicas atuais e nem a política de equidade salarial praticada pela Eurofarma.
A metodologia adotada para apuração do MTE, desconhecida em sua integralidade, engloba e compara vários níveis, cargos e funções diferentes considerando homens e mulheres em um único CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). Com isso, não reflete os critérios de diferenciação entre áreas, cargos, tempo de empresa, função, experiência profissional, dentre outros critérios legais, gerando distorções nos percentuais que podem levar a uma interpretação equivocada.
A Companhia enfatiza que, para homens e mulheres que exerçam funções idênticas, que possuam o mesmo tempo de casa e que tenham a mesma experiência profissional, a faixa salarial é a mesma.
A Eurofarma reforça o seu compromisso e tem a diversidade como um de seus valores, promovendo ativamente a participação e inclusão dos grupos minorizados. A companhia presta contas de forma transparente e contínua sobre os resultados de suas iniciativas. Esses dados podem ser conferidos em nossa Cartilha Sustentável (https://eurofarma.com.br/cartilha-sustentavel), Relatório Anual (https://eurofarma.com.br/relatorio-anual) e Central de Indicadores (https://indicadores.eurofarma.com.br/?language=pt-BR), entre outras ferramentas e canais internos e externos.
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